働き方改革関連法施行

いよいよ2020年4月から「2、時間外労働の上限規制」の中小企業への施行開始となります。

多くの企業様のお困りゴト

どうすれば…?

◎日常的に”業務プロセスの見直し”に向き合う「仕組を構築」するコトで”運用まで”可能となります。

必要なのは…?

◎”トップダウン”で情報提供をして”ボトムアップ”の情報収集するコト
そして、”継続”するコトです

そこで

シンプルアシスト㈱本年の三本柱

事業スキームの再構築

経営者様

SArogo32×32

仕組創り

実務運用アシスト

経営者様+マネージャー

SArogo32×32

育成・組織体制強化

本業を活かす研修

本業を題材にして
頭と手を動かす
研修

構想のプロジェクト化

一部のトップマネージャーの意識改革だけでなく、従業員一人一人が「自分事」で捉える”当事者意識”が必要とされています。組織の「あり方」と仕事の「やり方」そのモノに手を入れ日々の従業員一人一人の”ルーティンを変えていく”コトが業務プロセスの見える化です。